定制職業裝設計的四大優勢

隨著社會的發展，科技的進步，定制職業裝設計成了企業形象的一種需求。定制職業裝設計是企業整體形象設計的組成部分，它的意義在于建立企業直觀形象，塑造企業的精神內涵，區別相同性質的競爭企業，確立企業經營地位和風格。定制職業裝設計理念不像時裝那樣流行短暫而多變，款式、選料上有相對的穩定性。工作服要突出功能性，毛料制服主要在板型上變化，真絲和棉質突出面料質地。

1. 定制職業裝設計款式

款式設計應當反映不同職業的特性，讓人們從樣式和色彩上一眼就能區別不同職業的人，即使從事同一職業而工種不同的也可以從標志上區別。如電信戶外工作者的工作服，首先顏色要比較醒目，在繁雜的人群里工作時便于識別;還應備有可拆卸的風帽使晴天或雨天均可照常工作;多功能口袋能存放常用小型工具、線頭、對講機、常用物品等小物件，功能多樣，使用方便。在講求功能性的同時，同樣注重款式，可將流行時裝的特點點綴到工作服的局部設計中，讓工作服充滿時代氣息;在空間上，不同的工種、不同的性別，都可以使工作服的款式多樣化，一個企業在不失整體一致的前提下可以形成分支和系列。

2. 定制職業裝設計顏色

職業服裝設計的顏色十分的講究，若不考慮職業的性質和環境，片面強調耐臟，或不適應地強調素色，容易形成工作服色彩單調的現象。

3.定制職業裝設計材料

材料的運用尤為重要，選料是否經濟實惠; 服裝所用場合，起到何種效果; 不同的崗位，不同的工種采用相應的面料; 里料和領帶配飾的設計。充分考慮里料、皮帶、鈕扣、拉鏈頭、領帶、領帶夾、徽章等這些細節在設計中的變化運用，從中體現這個行業的特征，使這些定制職業裝明顯區別于其他行業，具有識別性。

4.定制職業裝設計板型

尤其毛料行業制服，如工商、稅務等，同西裝一樣款式變化不大，我國目前流行的西裝版式主要分南、北兩種，其中南方地區的西裝，腰線略靠上，選料比較輕松、休閑，顯得年輕、時尚;北方地區則顯得老成持重。加上肩部造型，領子、駁頭的寬窄長短等。

定制職業裝設計反映了時代潮流，成為人們注視的焦點。那么如何縫制定制職業裝才能使制服更具風采、更顯魅力呢。當前，越來越多的企業開始注重企業形象，除了從本身企業文化等方面著手以外，更多的企業也開始注重外表，定制職業裝也已經開始成為提升性的法寶。

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